BARRERAS DE FUTURO

La mayoría de las veces, antes de realizar una empresa, nos ponemos barreras que nos van a impedir dar los pasos que necesitamos para averiguar si somos capaces de hacerlo o no.

¿Quién pone la primera barrera antes de emprender una acción?

No quiero decir que no tenemos que tener en cuenta todo los preparativos, pero a veces, nos ponemos demasiadas trabas y nos desmotivamos antes de averiguar si somos capaces de conseguirlo. Y ¡Que decir del disfrute de intentar cumplir nuestros deseos!. Si Beethoven se hubiera dejado llevar por una barrera física, como fue su sordera, no hubiera compuesto la novena sinfonía y hoy en día no disfrutaríamos de dicha obra de arte.

• ¿Cuantas barreras me he puesto antes de dar un paso?
• ¿Cuál es el motivo de que me las ponga?
• ¿Qué te impide intentarlo?

No decidas tu futuro antes de intentar construirlo.

P.D.: Primo, gracias por la idea ;-)

Antxon Punzano

Coach Profesional

Eraiki People

Coaching en Bilbao

www.eraikipeople.com

SOLUCIÓN SIN ACCIÓN

A menudo mientras imparto formación para que las personas, sea en el ámbito que sea, se desarrollen profesional y/o personalmente, y lo que me encuentro es que solo quieren llegar al FINAL sin andar hacia él.

Nunca he pensado que las cosas son fáciles, pero siempre he sabido que la forma de conseguir un objetivo es hacer algo para ello. Siempre comentamos que hay mucha gente a la que la vida le sonríe, aunque incluso sobre eso podríamos hablar. ¿La suerte aparece? o ¿ La buscamos?.

Solo quiero decir, si quieres aprender y te dicen que es lo que hay que hacer 

• ¿Cuál es el motivo de que no lo hagas? 
• ¿Crees que buscando escusas vas a conseguir algo?

Si yo sé lo que es ESCUCHAR ACTIVAMENTE y esa es una de las METAS para llegar al OBJETIVO de COMUNICACIÓN EFICAZ.

¿Qué puedo hacer para llegar al objetivo?

La escucha activa es focalizar la atención, en la persona o grupo que uno escucha, para comprender lo qué se está diciendo. Sin interrumpir, ni pensar respuestas antes de que la persona haya finalizado.

Es mantener todos los sentidos dirigidos hacia la persona que habla.

Suerte, ánimo y ... ¿Vas a andar? o ¿Sólo quieres saber el final?

Antxon Punzano

Coach Profesional

Eraiki People

Coaching en Bilbao

www.eraikipeople.com

RESPETO VIOLENTO

Constantemente pedimos, democracia, respeto, paz, ... y para ello nos manifestamos, pero lo que no consigo entender como se puede pedir algo así y que todo acabe con violencia.

Siempre he pensado que situarse en el centro es la manera de ver los dos lados. No entiendo como PERSONAS de un lado usan su posición para actuar de una manera, ni como las PERSONAS, en el lado contrario, actúan en contra de lo que piden.

¿No son ambas partes PERSONAS?

Os recuerdo dos datos históricos que pueden ser muy relevantes (Wikipedia):

Revolución de los claveles (Portugal)

La marcha de las flores en Lisboa, caracterizada por una multitud pertrechada de claveles, la flor de temporada, siendo que en su ruta hacia los puntos claves de Lisboa unos soldados pidieron claveles en el puesto callejero de una florista, para colocarlos en sus fusiles, como símbolo que no deseaban disparar sus armas.

Mahatma Gandhi
Desde 1918 figuró abiertamente al frente del movimiento nacionalista indio. Instauró métodos de lucha social novedosos como la huelga de hambre, y en sus programas rechazaba la lucha armada y predicaba la ajimsa (no violencia) como medio para resistir al dominio británico.

Y tú ¿De qué lado estas?

Antxon Punzano

Coach Profesional

Eraiki People

Coaching en Bilbao

www.eraikipeople.com

MONÓTONO Y ABURRIDO

Cuando repetimos constantemente una misma acción se convierte en monótona y aburrida. Si esa acción es para aprender y aún así no aprendo ¿Qué está pasando?

Siempre ha habido momentos en nuestra vida en que nos han hecho repetir las cosas muchas veces y aún así, no he conseguido aprenderlas, e incluso las he cogido manía. De todas esas veces que te han hecho repetir algo ¿Cuántas has aprendido? No sé si serán muchas o pocas, pero si se que repitiendo una acción consigo llegar a la meta.

La próxima vez que te hagan repetir muchas veces algo con un fin pregúntate:

• ¿Tiene sentido lo que estoy haciendo?
• ¿Me sirve para algo?
• ¿Me aburro con facilidad?

Ten en cuenta que hay una forma de APRENDER, observándome y automotivándome y otra de NO APRENDER que es echando balones fuera.

Suerte y mucho ánimo, aunque sea repetitivo.

Antxon Punzano

Coach Profesional

Eraiki People

Coaching en Bilbao

www.eraikipeople.com